Inwestorzy niezadowoleni z planu północnoamerykańskiego przez Walmarta, GAP i innych w Bangladeszu
Lipiec 10th, 2013
Zdjęcie: Emma L. Herman
Inicjatywa na rzecz bezpieczeństwa pracowników w Bangladeszu w Ameryce Północnej niewystarczająca w ograniczaniu ryzyka łańcucha dostaw, powiedz inwestorom.
Odpowiedzialność prawna i pełne uczestnictwo wielu interesariuszy, w tym rola związków zawodowych w strukturze zarządzania, wymieniana jako kluczowe elementy pozbawione planu w stosunku do porozumienia z Bangladeszu w sprawie bezpieczeństwa pożarowego i bezpieczeństwa budynków.
Po wstępnym przeglądzie członkowie Centrum ds. Odpowiedzialności Korporacyjnej (ICCR) z siedzibą w Nowym Jorku oraz długoterminowi udziałowcy w markach odzieżowych i detalistach znaleźli nową inicjatywę przedstawioną dziś rano przez Sojusz na rzecz bezpieczeństwa pracowników w Bangladeszu, który nie ma wystarczającej ochrony pracowników i mechanizmy odpowiedzialności. Członkowie ICCR, w tym Boston Common Asset Management, Calvert Investments, Domini Social Investments LLC, Misjonarze Oblatów Maryi Niepokalanej i Trillium Asset Management, LLC, którzy angażują główne marki odzieżowe i detalistów w zakresie praw pracowniczych i ryzyka łańcucha dostaw przez ponad 15 lat , zobacz nowy plan jako słabszą alternatywę dla wcześniejszej umowy z Bangladeszu dotyczącej ognia i bezpieczeństwa budynków (Porozumienie).
W maju ICCR zwołała koalicję globalnych inwestorów, która obecnie obejmuje ponad 200 instytucje i X bilion dolarów aktywów, aby potwierdzić ich poparcie dla Accord, międzynarodowej, wielostronnej umowy podpisanej przez ponad 3 Europejskiej, Amerykańskiej i Australijskiej firmy. Szczegóły dotyczące porozumienia zostały ogłoszone na początku tego tygodnia.
Ta nowa inicjatywa, Bangladesz Worker Safety Initiative (Initiative), została opracowana przez grupę amerykańskich firm 20 jako alternatywę dla Accord. Podczas gdy inwestorzy oklaskiwują członków Sojuszu Północnoamerykańskiego za reakcję na katastrofę w Rana Plaza formalnym planem działania, są rozczarowani, że te firmy zdecydowały się nie podpisywać umowy, która obejmuje inne firmy z Ameryki Północnej i są znaczące. ścieżkę naprzód dla pracowników przemysłu odzieżowego Bangladeszu w ramach procesu wielopodmiotowego.
Podczas gdy inwestorzy przyznają, że Inicjatywa zawiera szereg kluczowych elementów podniesionych przez inwestorów popierających porozumienie, nadal są zaniepokojeni brakiem zaangażowania pracowników w rozwój inicjatywy Initiative i zarządzanie nią.
Podczas gdy grupa inwestorów planuje opublikować dokładniejsze porównanie szczegółów każdego z planów, wstępna analiza sugeruje, że porozumienie nadal stanowi najlepszą drogę do kompleksowej reformy sektora odzieżowego, ponieważ:
• jest prawnie i finansowo wiążący dla firm w porównaniu z dobrowolnym podejściem Inicjatywy;
• Ma wielostronną strukturę zarządzania z równą reprezentacją związków zawodowych i korporacji;
• wzywa do pełnego ujawnienia dostawców, wyników inspekcji i planów naprawczych; i,
• Jest to ujednolicone podejście z udziałem wielu globalnych firm, podczas gdy Inicjatywa jest równoległą umową kierowaną przez firmy z siedzibą w Ameryce Północnej.
Członkowie ICCR uważają wdrożenie tych elementów za kluczowe dla znaczącej reformy przemysłu odzieżowego w Bangladeszu oraz bezpośrednie zaangażowanie pracowników za pośrednictwem przedstawicieli związków zawodowych jako klucz do zapewnienia ich bezpieczeństwa. Umowa zapewnia ochronę zarówno pracownikom fabryk w Bangladeszu, jak i firmom, które tam zaopatrują swoje produkty. Z tego powodu ICCR nadal naciska na szerokie przyjęcie Porozumienia.
Globalna koalicja inwestorów opracowuje obecnie strategie bardziej formalnego i zbiorowego zaangażowania firm, które posiadają w tych i innych kwestiach związanych z łańcuchem dostaw. Bardziej szczegółowa analiza inwestycji alternatywnych planów zostanie opublikowana w piątek, lipca 19.
# # #
Aby uzyskać więcej informacji prosimy o kontakt:
Susana McDermott
Dyrektor ds. Komunikacji, ICCR
212-870-2938
O Centrum Interfaitów ds. Odpowiedzialności Korporacyjnej (ICCR):
Obecnie ICCR, świętując swój 42nd rok, jest pionierską koalicją aktywnych akcjonariuszy, którzy postrzegają zarządzanie swoimi inwestycjami jako katalizator zmian. Jego organizacje członkowskie 300 o wartości ponad 100 miliardów dolarów w AUM mają trwały zapis zaangażowania korporacyjnego, który wykazał wpływ na politykę promowania sprawiedliwości i zrównoważonego rozwoju na świecie.
Opublikowany w: O nas, Azja, Sprawiedliwość ekonomiczna, Wiara Odpowiedzialne inwestowanie, Globalne, Strona główna Aktualności, Godność człowieka, Zagadnienia, Użytkownicy, Aktualności, Zasoby
Słowa kluczowe: Bangladesz, Gap Inc, pracownicy branży odzieżowej, iccr, Walmart, bezpieczeństwo pracownika
