CEO Pay Goes Through the Roof
Październik 23rd, 2013
Gazeta Guardian w Londynie donosiła: „Po raz pierwszy w historii 10 najlepiej opłacanych dyrektorów zarządzających w USA otrzymało w zeszłym roku ponad 100 milionów dolarów odszkodowania, a dwóch z nich otrzymało do domu wypłaty w wysokości miliardów dolarów, według wiodącego corocznego badania wynagrodzenie kadry kierowniczej ”.
Badanie wykazało, że 10 najlepszych dyrektorów generalnych w tegorocznym sondażu zgarnęło między sobą ponad 4.7 miliarda dolarów, a „po raz pierwszy żaden nie zarobił mniej niż 100 milionów dolarów”.
„Nigdy czegoś takiego nie widziałem” - powiedział Greg Ruel, starszy konsultant ds. Badań GMI i autor raportu. „Zwykle mamy kilku dyrektorów generalnych na poziomie powyżej 100 mln USD, ale nigdy na poziomie 10 najlepszych”.
"Ojciec Seamus Finn, ekspert ds. ładu korporacyjnego z Misjonarzy Oblatów Maryi Niepokalanej, powiedział, że liczby są „śmieszne”. ”
„To niesamowita liczba. Kto wie, jak wymyślają je komitety ds. Wynagrodzeń? ”
Finn, który prowadził kampanię przeciwko – jego zdaniem – nadmiernym wynagradzaniom w firmach, w tym w Goldman Sachs, powiedział, że zarządy często argumentowały, że stracą talenty, jeśli nie zapłacą najwyższemu kierownictwu ogromnych sum.
- Ale nie widziałem na to żadnych dowodów - powiedział. „Te ogromne umowy płacowe rzadko są powiązane z zyskami dla akcjonariuszy”.
Prawie wszystkie nadmierne zyski pochodziły z opcji na akcje i innych wynagrodzeń związanych z akcjami. Pierwsza dziesiątka zarobiła w 10 roku 3.3 miliarda dolarów na zyskach z opcji na akcje i nabyciu uprawnień do akcji zastrzeżonych. Premie pieniężne wyniosły 2012 mln dolarów.
Zobacz cały artykuł w The Guardian Newspaper
