Logo OMI
Aktualności
Przetłumacz tę stronę:

Ostatnie wiadomości

News Feed

Archiwum wiadomości


Najnowsze wideo i audio

Więcej wideo i audio>

Archiwa wiadomości »Wiara Odpowiedzialne Inwestowanie


Oblate JPIC podpisuje list do Kongresu USA Przeciwstawiający się Fast Track Authority for Trade Agreement Marzec 2nd, 2015

FastTrackW lutym 17, biuro SPOS Misjonarzy Oblatów dołączyło do listu międzywyznaniowego podpisanego przez prawie trzydzieści wspólnot wyznaniowych, aby sprzeciwić się przyspieszonemu upoważnieniu do przyjęcia przez Kongres zbliżającej się międzynarodowej umowy handlowej. List został wysłany do wszystkich członków Kongresu USA. Władze Fast-Track torują drogę do zatwierdzenia przez Kongres umów handlowych, takich jak zbliżające się partnerstwo trans-pacyficzne (TPP) z niewielką lub żadną debatą, i bez żadnych zmian w umowie wynegocjowanej przez amerykańskiego przedstawiciela handlowego, w dużej mierze za zamknięte drzwi. Jest to niedemokratyczny proces, który potencjalnie zaprzecza wszechstronnej analizie wpływu postanowień umów handlowych na wrażliwe społeczności, pracowników i środowisko naturalne, i który nie przewiduje szczegółowych przesłuchań publicznych, pomimo potencjalnego znaczącego wpływu publicznego.

Członkowie międzywyznaniowej grupy roboczej ds. Handlu i inwestycji, którzy podpisali list, piszą: „Nasze tradycje wiary wymagają udziału społeczności w procesie demokratycznym, ponieważ uważamy, że jest to jedyny sposób, aby zapewnić wszystkim ludziom znaczącą możliwość uczestniczenia w tworzeniu dobre zasady. „Szybka ścieżka” jest zepsutym i niedemokratycznym procesem, ponieważ uprzywilejowuje poglądy potężnych globalnych korporacji w określaniu warunków umów handlowych, wyłączając jednocześnie głosy tych, którzy odczuli negatywne skutki. Utrudnia to postęp w kierunku bardziej sprawiedliwego świata ”.

Pełny tekst listu z sygnatariuszami (pobierz plik PDF)

 


Angażowanie w Impact Marzec 2nd, 2015

Dlaczego akcjonariusze bazujący na wierze angażują firmy górnicze? 

O. Seamus Finn, OMI, niedawno udzielił wywiadu SUSTAIN, publikacji Międzynarodowej Korporacji Finansowej, będącej pożyczką do Banku Światowego, która koncentruje się wyłącznie na sektorze prywatnym. IFC jest zainteresowana tym, w jaki sposób Kościół zaangażował się w ostatnich latach w przemysł wydobywczy. Fr. Finn był centralnie zaangażowany w spotkania na wysokim szczeblu, zwane przez Watykan i Arcybiskupa Canterbury, z szefami górnictwa i przedstawicielami wyznaniowymi, aby dyskutować o sposobach zwiększenia szacunku dla praw i zmniejszenia wpływu działalności wydobywczej na lokalne społeczności. Jest dyrektorem ds. Inwestycji opartych na wierze dla funduszu międzynarodowego duszpasterskiego oblatów (OIP) oraz dyrektora zarządzającego Międzynarodowej Interfaitalnej Grupy Inwestycyjnej (3iG)

Niektóre z pytań zadawanych w wywiadzie to: „Dlaczego Kościół miałby dbać o wydobycie?”, „Dlaczego sprawiedliwość społeczna poprzez inwestycje?” I „Czy istnieje sposób na zapewnienie społecznej sprawiedliwości? Czy zawsze jest to dynamika, czy też jest jakiś słodki punkt? ”

Przeczytaj cały artykuł tutaj…

 

 


Walmart ogłasza wzrost płac / szans dla współpracowników Walmart Luty 20th, 2015

walmart_exterior

Misjonarze Oblaci JPIC USA i OIP Trust były częścią trwającej od wielu lat rozmowy, którą akcjonariusze prowadzili z Walmartem. Podczas spotkania z prezesem Walmart Dougiem McMillionem w 2014 r. Na porządku dziennym i otwarcie dyskutowano o potrzebie uporania się z nierównościami dochodów i niewystarczającym poziomem płacy minimalnej. Słuchał uważnie i uczestniczył. Ks. Seamus Finn, OMI, który brał udział w tych dialogach, powiedział: „Cieszymy się z ogłoszenia, które poczyniła firma, ponieważ zmieni ona życie tak wielu osób i rodzin i miejmy nadzieję, że wpłynie na inne firmy i Kongres Stanów Zjednoczonych, aby rozwiązać te kwestie, które są prawdziwymi wyzwaniami dla naszego społeczeństwa i przyszłego dobrobytu tak wielu rodzin ”.

Członkowie Międzywyznaniowego Centrum Odpowiedzialności Korporacyjnej (ICCR) i akcjonariusze Walmart byli pokrzepieni ogłoszeniem przez Walmart 19 lutego środków, które podejmuje w celu poprawy zarówno wynagrodzeń, jak i możliwości awansu dla 1.3 miliona pracowników w USA.

Członkowie ICCR, którzy od dawna angażują firmę w kwestie płac i świadczeń pracowniczych, mają nadzieję, że jako największy pracodawca na świecie, ogłoszenie Walmarta wykaże silny sygnał na temat znaczenia podwyżek płac dla amerykańskich pracowników. Koalicja udziałowców angażuje firmy z różnych sektorów, w tym rolnictwa, odzieży, dóbr konsumpcyjnych, restauracji i technologii w podobne zagadnienia w swoich globalnych łańcuchach dostaw. Zgodnie z pakietem zmian ogłoszonym dziś przez firmę, Walmart zobowiązał się do podwyższenia stawki podstawowej do $ 9 / godz. na wszystkich rynkach i podniesienie wynagrodzeń swoich obecnych współpracowników do $ 10 na godzinę lub więcej na początku przyszłego roku. Dla porównania aktualna federalna płaca minimalna wynosi $ 7.25 / godz. Ponadto firma reformuje sposób opracowywania harmonogramów dla swoich współpracowników i inwestuje w programy budowania potencjału, które zapewnią możliwości rozwoju wewnętrznego.

Przeczytaj pełny komunikat prasowy ICCR, aby uzyskać więcej informacji na temat ogłoszenia Walmart…

Zobacz ogłoszenie wideo firmy Walmart skierowane do pracowników na temat ostatnich zmian…


A See, Judge, Act Reflection on Impact of Mining from Rome Luty 2nd, 2015

250px-Chuquicamata-002

Chuquicamata Copper Mine, Chile

Wszyscy używamy rzeczy wykonanych z minerałów czerpanych z ziemi - od telefonów komórkowych i komputerów po samochody i samoloty. Ale wydobycie często zdarza się w miejscach oddalonych od naszych społeczności, więc nie doświadczamy skutków działalności wydobywczej osobiście. Zaniepokojona informacjami zebranymi w badaniu 2013 na temat wpływu górnictwa, działająca w Rzymie Grupa Robocza ds. Integralności Stworzenia przy Komisji ds. Sprawiedliwości, Pokoju i Uczciwości Stworzenia (JPIC) USG-UISG stworzyła potężny zasób do dzielenia się tym . Broszura stworzona przez grupę ma służyć jako ogólne wprowadzenie do zrozumienia wpływu przemysłu wydobywczego na społeczność i środowisko.

Stosując cykl duszpasterski lub model procesu „patrz-oceniaj-działaj”, broszura jest podzielona na trzy główne sekcje: Część pierwsza („Zobacz”) zawiera przegląd niektórych cech przemysłu wydobywczego, widziany przez pryzmat sprawiedliwości; Część druga („Sędzia”) przedstawia refleksje teologiczne, biblijne i etyczne; a część trzecia („Ustawa”) oferuje praktyczne sugestie dotyczące zmiany zachowań osobistych i wspólnotowych, w tym sposoby pracy na rzecz odpowiednich krajowych i międzynarodowych ram prawnych oraz wdrożenia w celu zapewnienia zrównoważonej przyszłości dla Wspólnoty Ziemi. Broszura sugeruje również zasoby, doświadczenia i modlitwy, w tym pytania dla Ciebie i Twojej społeczności.

Czytaj: Zobacz, sędzia, refleksja nad ustawą o oddziaływaniu górnictwa (pobierz plik PDF)

 

 


JP Morgan Chase Issues Jak robimy Business Report w odpowiedzi na Faith-based Shareholders Grudnia 19th, 2014

wartości podstawowe - banki

Członkowie Międzyreligijnego Centrum ds. Odpowiedzialności Korporacyjnej z zadowoleniem przyjęli dzisiejsze wydanie JP Morgan Chase (JPMC). Jak robimy Business Report. Raport został w dużej części wydany w odpowiedzi na presję akcjonariuszy w wyniku miliardów dolarów grzywien i kar, z którymi firma musiała się zmierzyć w ciągu ostatnich kilku lat.

Raport został w dużej mierze spowodowany przez akcjonariuszy naciskających na zmiany strukturalne w wyniku wielokrotnych uchybień natury etycznej, które doprowadziły do ​​nałożenia miliardów dolarów grzywien i kar.

Ks. Séamus Finn, z misjonarzy oblatów Maryi Niepokalanej i przewodniczący ICCR, powiedział: "Z zadowoleniem przyjmujemy sprawozdanie i czekamy na okazję do bardziej szczegółowego przeglądu. Raport w odpowiedni sposób potwierdza uchybienia w zakresie etycznego postępowania, które doprowadziły do ​​znacznego uszkodzenia reputacji firmy i kroki szczegółowe podjęte w celu ograniczenia możliwości takich uchybień w przyszłości. Wydaje się również, że uznano, że ich działania mają szersze, społeczne reperkusje wykraczające poza zakres przedsiębiorstwa. Mamy nadzieję, że kierownictwo dostrzeże wartość tego rodzaju samokontroli jako pomostu, aby zacząć przywracać zaufanie między Main Street i Wall Street. "

Przeczytaj komunikat prasowy ICCR w raporcie JP Morgan Chase

 

 

Powrót do początku