Archiwum wiadomości »walmart
Walmart ogłasza wzrost płac / szans dla współpracowników Walmart Luty 20th, 2015
Misjonarze Oblaci JPIC USA i OIP Trust były częścią trwającej od wielu lat rozmowy, którą akcjonariusze prowadzili z Walmartem. Podczas spotkania z prezesem Walmart Dougiem McMillionem w 2014 r. Na porządku dziennym i otwarcie dyskutowano o potrzebie uporania się z nierównościami dochodów i niewystarczającym poziomem płacy minimalnej. Słuchał uważnie i uczestniczył. Ks. Seamus Finn, OMI, który brał udział w tych dialogach, powiedział: „Cieszymy się z ogłoszenia, które poczyniła firma, ponieważ zmieni ona życie tak wielu osób i rodzin i miejmy nadzieję, że wpłynie na inne firmy i Kongres Stanów Zjednoczonych, aby rozwiązać te kwestie, które są prawdziwymi wyzwaniami dla naszego społeczeństwa i przyszłego dobrobytu tak wielu rodzin ”.
Członkowie Międzywyznaniowego Centrum Odpowiedzialności Korporacyjnej (ICCR) i akcjonariusze Walmart byli pokrzepieni ogłoszeniem przez Walmart 19 lutego środków, które podejmuje w celu poprawy zarówno wynagrodzeń, jak i możliwości awansu dla 1.3 miliona pracowników w USA.
Członkowie ICCR, którzy od dawna angażują firmę w kwestie płac i świadczeń pracowniczych, mają nadzieję, że jako największy pracodawca na świecie, ogłoszenie Walmarta wykaże silny sygnał na temat znaczenia podwyżek płac dla amerykańskich pracowników. Koalicja udziałowców angażuje firmy z różnych sektorów, w tym rolnictwa, odzieży, dóbr konsumpcyjnych, restauracji i technologii w podobne zagadnienia w swoich globalnych łańcuchach dostaw. Zgodnie z pakietem zmian ogłoszonym dziś przez firmę, Walmart zobowiązał się do podwyższenia stawki podstawowej do $ 9 / godz. na wszystkich rynkach i podniesienie wynagrodzeń swoich obecnych współpracowników do $ 10 na godzinę lub więcej na początku przyszłego roku. Dla porównania aktualna federalna płaca minimalna wynosi $ 7.25 / godz. Ponadto firma reformuje sposób opracowywania harmonogramów dla swoich współpracowników i inwestuje w programy budowania potencjału, które zapewnią możliwości rozwoju wewnętrznego.
Przeczytaj pełny komunikat prasowy ICCR, aby uzyskać więcej informacji na temat ogłoszenia Walmart…
Zobacz ogłoszenie wideo firmy Walmart skierowane do pracowników na temat ostatnich zmian…
Oblaci i ICCR spotykają się z CEO Walmart Sierpnia 30th, 2014
Oblaci i ICCR spotykają się z nowym dyrektorem generalnym firmy Walmart Dougiem MacMillanem w centrali firmy w Bentonville AK w lipcu
Inwestorzy niezadowoleni z planu północnoamerykańskiego przez Walmarta, GAP i innych w Bangladeszu Lipiec 10th, 2013
Zdjęcie: Emma L. Herman
Inicjatywa na rzecz bezpieczeństwa pracowników w Bangladeszu w Ameryce Północnej niewystarczająca w ograniczaniu ryzyka łańcucha dostaw, powiedz inwestorom.
Odpowiedzialność prawna i pełne uczestnictwo wielu interesariuszy, w tym rola związków zawodowych w strukturze zarządzania, wymieniana jako kluczowe elementy pozbawione planu w stosunku do porozumienia z Bangladeszu w sprawie bezpieczeństwa pożarowego i bezpieczeństwa budynków.
Po wstępnym przeglądzie członkowie Centrum ds. Odpowiedzialności Korporacyjnej (ICCR) z siedzibą w Nowym Jorku oraz długoterminowi udziałowcy w markach odzieżowych i detalistach znaleźli nową inicjatywę przedstawioną dziś rano przez Sojusz na rzecz bezpieczeństwa pracowników w Bangladeszu, który nie ma wystarczającej ochrony pracowników i mechanizmy odpowiedzialności. Członkowie ICCR, w tym Boston Common Asset Management, Calvert Investments, Domini Social Investments LLC, Misjonarze Oblatów Maryi Niepokalanej i Trillium Asset Management, LLC, którzy angażują główne marki odzieżowe i detalistów w zakresie praw pracowniczych i ryzyka łańcucha dostaw przez ponad 15 lat , zobacz nowy plan jako słabszą alternatywę dla wcześniejszej umowy z Bangladeszu dotyczącej ognia i bezpieczeństwa budynków (Porozumienie).
Kliknij tutaj, aby przeczytać więcej »
Walmart Investors Voice Głębokie obawy dotyczące zarzutów korupcyjnych Kwiecień 24th, 2012
Akcjonariusze zidentyfikowali strategie rozwoju firmy „agresywne i konkurencyjne” jako brak norm etycznych w liście 1999 do zarządzania
Członkowie Międzyreligijnego Centrum Odpowiedzialności Korporacyjnej (ICCR), koalicja opartych na wierze i odpowiedzialnych inwestorów instytucjonalnych, którzy aktywnie angażują Walmart w kwestie społeczne i kwestie związane z zarządzaniem, są zaniepokojeni niedawnymi doniesieniami w NY Times dotyczącymi systematycznego przekupstwa i korupcji na początku w 2005, aby ułatwić szybki rozwój ich działalności detalicznej w Meksyku. Misjonarze Oblaci są aktywnym członkiem ICCR i zaangażowali się w dialog z Walmartem.
Powiedziała s. Barbara Aires z Sisters of Charity z Saint Elizabeth, New Jersey, która przewodziła zaangażowaniu Walmarta przez ponad 20 lat: „Mamy ogromną inwestycję w tę firmę pod względem czasu, wiedzy i tak, kapitału i znalezienia te zarzuty głęboko niepokoją na tak wielu poziomach. Jeśli te raporty zostaną potwierdzone, uznajemy to za istotne naruszenie zaufania i utratę wiarygodności zarządzania. ”
Kliknij tutaj, aby przeczytać więcej »
Amerykańskie stowarzyszenia handlu tekstyliami naciskają na rząd Bangladeszu o zabójstwo przywódcy pracy Kwiecień 20th, 2012
- Aminul Islam, zabity przywódca Bangladeszu
Szereg stowarzyszeń branżowych i związków tekstylnych wysłało list do premiera Bangladeszu w odpowiedzi na niedawne zabójstwo działacza robotniczego Aminula Islamu. Pan Islam był starszym organizatorem w Bangladeszu Centrum Solidarności Pracowników (BCWS) i lokalnym liderem Bangladeszowej Federacji Odzieży i Pracowników Przemysłowych (BGIWF). Obie organizacje pracują nad tym, aby pomóc pracownikom zwalczać niskie płace, śmiertelne pożary fabryk i tłumić ich prawo do organizowania się. List ten skierowano do premiera z inicjatywy udziałowców ICCR w Wal-Mart i PVH Corp. (Phillips Van Heusen). Misjonarze Oblaci są aktywnym członkiem Międzynarodowego Centrum Odpowiedzialności Korporacyjnej (ICCR).
Przeczytaj list (Pobierz plik PDF)
Międzynarodowe Forum Praw Pracy wysłało te informacje na temat Aminul Islam w kwietniu 12th:
W zeszłą środę Aminul Islam opuścił swoje biuro na wieczorne modlitwy. Zauważył furgonetkę policyjną zaparkowaną na zewnątrz i zadzwonił do swoich kolegów, martwiąc się o możliwe nękanie. Potem poszedł spotkać się z robotnikiem. Nigdy nie wrócił do domu.
Jego ciało znaleziono dzień później. Według doniesień policji jego nogi miały poważne ślady tortur, w tym dziurę wykonaną przez ostry przedmiot. Wszystkie jego palce u nogi zostały złamane.
Aminul był starszym organizatorem w Bangladeszu Centrum Solidarności Pracowników (BCWS) i lokalnym liderem w Bangladeszowej Federacji Odzieży i Pracowników Przemysłowych (BGIWF). ILRF współpracuje z BCWS i BGIWF od wielu lat. Byli krytyczną siłą w wysiłkach na rzecz obrony praw pracowniczych w kraju znanym z płac za ubóstwo, śmiertelnych pożarów fabryk i tłumienia prawa do organizowania się.
W ciągu ostatnich dwóch lat rząd Bangladeszu przeprowadził kampanię zastraszania i nękania BCWS. W czerwcu 16, 2010, Aminul został zatrzymany przez siły bezpieczeństwa, wielokrotnie bity i grożono mu śmiercią, próbując zmusić go do podejmowania obciążających wypowiedzi przeciwko organizacji. Niedługo potem on i jego koledzy Kalpona Akter i Babul Akhter zostali aresztowani i przetrzymywani w więzieniu przez prawie miesiąc, gdzie byli poddawani psychicznym i fizycznym znęcaniom. Ponieważ 2010, Aminul, Kalpona i Babul stanęły w obliczu zarzutów karnych, dla których nie przedstawiono dowodów potwierdzających.
Biorąc pod uwagę tę historię, istnieją poważne powody, by podejrzewać, że morderstwo Aminula było odwetem za jego wysiłki jako organizatora praw pracowniczych i obawiać się, że może to stanowić gwałtowną eskalację represji wobec obrońców praw pracowniczych w Bangladeszu.
Dołącz do nas, wzywając do dokładnego i bezstronnego śledztwa w sprawie morderstwa Aminula. BCWS i BGIWF zwróciły się o wysłanie listów do premiera Bangladeszu. Poświęć chwilę, aby dodać swój głos!
